政协要闻
突出发展主题 加快人才资源向人才资本转变
——市政协人资环委视察我市人才引进工作情况
7月11日，市政协人口资源环境委员会组织全体委员、特邀成员，在市政协党组副书记、常务副主席胡自刚的带领下，到市人事局对我市人才引进工作进行了视察。委员们听取了市人事局负责人关于自贡市人事人才和机构编制工作情况的汇报并进行了座谈。
委员们认为，市人事部门在人事机构编制工作中积极适应社会转型和社会经济发展的深刻变化，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务经济建设为主线，以构建公开、平等、竞争、择优的人事行政管理体制和优质、高效的公共人事服务平台为主题，深化人事制度改革、促进人才队伍发展、确保服务群体稳定，为老工业城市改造提供了强有力的智力支持和人才保障，为推进人才资源向人才资本转变，做出了贡献。
在肯定成绩的同时，委员们指出，我市人事人才和机构编制工作还存在一些不容忽视的矛盾和问题，许多工作还面临着严峻的挑战：一是人才总量不足与人才相对过剩的矛盾依然存在，自贡的经济状况、区位对人才引进、人才稳定的影响，有关人才的成长、聚集和效能发挥、激励保障等方面的机制尚不健全，一定程度上也影响了人才作用的发挥。二是在推进人事制度改革中遇到的固有观念、意识等反映在利益格局调整中产生的阻力较大。三是高校毕业生就业形势依然严峻。四是企业军转干部维稳工作压力将长期存在。
为认真贯彻实施《自贡市人才强市战略规划》，把自贡向建成四川重要的人才聚集地推进，委员们提出以下建议：
一、继续深化干部人事制度改革，积极为人才引进营造公正环境。
二、进一步完善引进人才、留住人才的激励机制。
三、继续做好高校毕业生的就业指导及企业军转干部的安置维护稳定工作。
四、认真做好《公务员法》等相关法律法规及所开展工作的宣传，争取社会的理解支持。
